Quali sono le professioni “digitali” per le quali c’è più richiesta? Lo svela una ricerca

Solo il 45,6% della popolazione in età lavorativa possiede competenze digitali basilari, contro il 53,9% della media europea

L’Italia è in ritardo rispetto agli altri Paesi per quanto riguarda la terza economia. Nel 2023, secondo il Digital Economy e Society Index (DESI), il Paese si posizionava all’ultimo posto in Europa per livello di digitalizzazione. Solo il 45,6% della popolazione in età lavorativa possiede competenze digitali basilari, contro il 53,9% della media europea, inoltre le figure specializzate in ambito ICT rappresentano solo il 3,9% (media europea del 4,6%). Per le imprese italiane è difficile reperire figure per guidare i processi di innovazione. Questi sono i dati emersi dalla ricerca della Fondazione studi consulenti del lavoro dal titolo “Capitale umano e transizione tecnologica. L’innovazione di competenze che serve alle imprese”.

Cosa è emerso dalla ricerca

Dai dati raccolti è emerso che:

• la media dei laureati nelle materie stem è di soli 18,3 laureati ogni 1.000 ragazzi di età compresa tra 20 e 29 anni;
• il 56,4% delle aziende si affida a figure esterne perché fatica a trovare figure interne specializzate nelle funzioni ICT;
• la domanda di professionalità altamente innovative ammonta a circa 1 milione e 277mila l’anno;

• Solo il 45,6% della popolazione in età lavorativa possiede competenze digitali basilari (contro il 53,9% della media europea);
• le figure specializzate in ambito ICT rappresentano solo il 3,9% (contro una media europea del 4,6%).

Le figure per le quali c’è più richiesta

Secondo la ricerca i profili più ricercati sono:

1. Tecnici programmatori, con 35 mila assunzioni previste all’anno;
2. Analisti e progettisti di software;
3. Ingegneri energetici e meccanici;
4. Progettisti e amministratori di sistemi;
5. Tecnici gestori di reti e di sistemi telematici;
6. Ingegneri dell’informazione;
7. Ingegneri elettrotecnici;
8. Matematici, statistici, analisti dei dati;
9. Alta specializzazione tecnologica;
10. Tecnici web;
11. Tecnici dell’organizzazione e della gestione dei fattori produttivi;
12. Tecnici delle costruzioni;
13. Direttori/dirigenti generali aziende manifattura e PA;
14. Ingegneri chimici, petroliferi e dei materiali;
15. Tecnici del risparmio energetico e delle energie rinnovabili;
16. Direttori e dirigenti di ricerca e sviluppo;
17. Fisici e astronomi;
18. Tecnici esperti in applicazioni;
19. Ingegneri industriali e gestionali;
20. Disegnatori industriali;
21. Ingegneri civili;
22. Specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private;
23. Specialisti in scienze economiche;
24. Addetti alla gestione degli acquisti;
25. Specialisti in contabilità e problemi finanziari;
26. Approvvigionatori e responsabili acquisti;
27. Addetti ai servizi statistici;
28. Direttori e dirigenti delle vendite e commercializzazione;
29. Tecnici fisici e geologici;
30. Ingegneri biomedici e bioingegneri;
31. Specialisti nei rapporti con il mercato;
32. Tecnici meccanici;
33. Tecnici del marketing;
34. Tecnici elettronici;
35. Manutentori e riparatori di apparati elettronici industriali e di misura;
36. Specialisti nelle relazioni pubbliche, dell’immagine;
37. Tecnici della pubblicità e delle pubbliche relazioni;
38. Architetti, pianificatori, paesaggisti, spec. recupero/conservazione territorio;
39. Elettrotecnici;
40. Addetti alle operazioni finanziarie per conto dell’impresa o dell’organizzazione.

“La formazione continua è la carta vincente”

“L’innovazione tecnologica e l’intelligenza artificiale stanno ridisegnando i contorni del sistema lavoristico, imponendo una rapida trasformazione delle competenze richieste dal mercato. In questo contesto la formazione continua è la carta vincente per risolvere il disallineamento tra domanda e offerta e cogliere le opportunità che l’evoluzione tecnologica impone”, ha commentato il presidente del Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, Rosario De Luca.

I risultati della ricerca sono basati sulle informazioni contenute nella banca dati Unioncamere Excelsior.